Офис
  • Пермь
Опыт работы
  • 1-3 года
Занятость
  • Полная
  • Полный день

Приглашаем в нашу команду контент-менеджера с функциями специалиста по внутренним коммуникациям.

Чем предстоит заниматься

  • Поддержкой и развитием системы внутренних коммуникаций, разработкой тактики: новостные e-mail-дайджесты, оперативный постинг во внутренних каналах, поддержка информационных сервисов корпоративного портала, подготовка контента для внутренних событий в компании.
  • Актуализацией и развитием адаптационного кейса: приветственные письма, памятка, еженедельные онлайн-встречи с новыми сотрудниками.
  • Оценкой лояльности сотрудников по методике eNPS. Внедрением расширенных методик оценки лояльности и удовлетворенности персонала.
  • Продвижением HR-бренда компании: развитие сообществ компании в социальных сетях (контроль подрядчика), комплексные имиджевые и целевые рекламные компании в поддержку найма.
  • Продвижением экспертизы компании: создание и развитие блога на Хабр, экспертного телеграм-канала, участие сотрудников в качестве спикеров-экспертов на тематических отраслевых конференциях.

Пожелания к навыкам кандидатов

  • Копирайтинг и контент-планирование — базовая компетенция. Ищем сотрудника, который владеет словом, умеет писать в разных стилях и форматах и делает это грамотно.

  • Интернет-маркетинг: ждем, что вы владеете инструментарием интернет-маркетолога и тактикой разработки рекламных кампаний. Умеете работать с сервисами для рассылок (у нас SendPuls), разрабатывали чат-боты или знаете в теории и очень хотите попробовать, пробовали на вкус таргетинг и ретаргетинг (возможно, делали это вместе с подрядчиками).

  • Аналитика. Опыт проведения оценки лояльности и удовлетворенности сотрудников будет безусловным плюсом, но не основным критерием.

  • Креативность, стрессоустойчивость, доброжелательность и оптимизм, самостоятельность и организованность, готовность к нестандартным задачам и нацеленность на результат.

Здорово, если знакомы с Directum, Jira, Send Puls, Supa, графическими редакторами, администрировали корпоративный портал Битрикс 24.

Мы предлагаем

  • Уровень заработной платы – по договоренности, желательно указывать в резюме или сопроводительном письме уровень зарплатных ожиданий.
  • Гибридный формат работы. На период испытательного срока только в офисе. Гибкий график: 9:00-18:00 либо 10:00-19:00.
  • Офис рядом с ТЦ "Горный Хрусталь", удобная транспортная развязка в шаговой доступности.

Откликнуться на hh.ru

Присоединиться к команде

Ксения Глаева